2008.02.20
１万号を超えた日刊の職場新聞
高砂香料工業の平塚工場で
神奈川県平塚市にある高砂香料工業平塚工場の労組（高砂香料工業労働組合平塚工場支部、豊島耕路支部長）の機関紙（日刊）が１万号に達した。いまや日刊の労組機関紙自体が珍しい存在だが、それが発刊以来１万号を超えたというケースは全国的にも極めて稀だ。２月１日夜、工場の食堂で労組主催の「１万号記念集会」があったが、同労組の機関紙活動は労働運動のあり方に一石を投じるものとみていいのではないか。
岩垂 弘 （ジャーナリスト）
神奈川県平塚市にある高砂香料工業平塚工場の労組（高砂香料工業労働組合平塚工場支部、豊島耕路支部長）の機関紙（日刊）が１万号に達した。いまや日刊の労組機関紙自体が珍しい存在だが、それが発刊以来１万号を超えたというケースは全国的にも極めて稀だ。２月１日夜、工場の食堂で労組主催の「１万号記念集会」があったが、同労組の機関紙活動は労働運動のあり方に一石を投じるものとみていいのではないか。
高砂香料工業は香料のメーカー。東京・蒲田に本社、平塚、磐田（静岡県）、鹿島（茨城県）に工場があるほか、海外にも工場がある。
平塚工場の従業員でつくる高砂香料工業労働組合平塚工場支部の機関紙は『日刊 雑草』といい、Ｂ４判の表裏。週５日の発行。創刊は1969年１月21日。それが、昨年11月28日で１万号になった。38年でこの大台に達したことになる。
労働運動が盛んだった1960年代から70年代にかけては、労組による機関紙活動が活発だった。日刊の機関紙も数多く刊行された。が、労働運動が衰退するにつれて機関紙活動も後退し、とりわけ日刊の機関紙は激減した。神奈川県でもかつては約150紙の日刊紙が発行されていたが、いまでは10紙以下という。うち１万号を超えたのは『日刊 雑草』のみ。全国的にみても１万号を超える日刊紙は都職労港湾支部の『日刊潮流』などごくわずかとみられ、『日刊 雑草』の健闘が際だつ。
何事もそうだか、毎日続けることは難しい。まして毎日、新聞を出し続けるのは大変労苦を伴う作業だ。それがこの労組で可能だったのは、この労組独特の機関紙づくりにあったのではないか。
それは、「みんなで方式」と呼ばれる行き方である。具体的には次のような編集原則だ。
(1)読者はだれかを忘れずに、みんなの声をいつものせる。
(2)たくさんの事実にもとづいて真実をのせる。
(3)切実で当たり前の要求をのせる。
(4)まわりの人と心をわって話し合い、生活と職場のすべての問題を取り上げる。
(5)必要なことを早くみんなに知らせる。
(6)「雑草」はみんなのものである。組合を、職場をみんなのものにするために努力する。�Ь錣吠埆玄圓�学習して、広い展望と確信が持てるように努力する。
記念集会の演壇には「みんなで作って くばって 読んだ」との文字が掲げられていた。編集原則を端的に表現したものと言っていいだろう。
こうした原則に基づいてつくられてきた日刊紙だったから、組合員一人ひとりに「おれたちの新聞」と受け取られ、そうした組合員による熱い支持があったからこそ、長く続いてきたのだと私には思われた。
現に、『日刊 雑草』は組合員が参加する「雑草」編集委員会によってつくられてきた。今は組合員99人のうち45人がこれに参加している。紙面制作はもっぱら夜。翌朝、工場の正門外で出勤してきた従業員に配布する。これも編集委員の仕事だ。「新聞をつくっても読んでもらえなかったら、つくる意味がない。手にとって読んでもらうには一人ひとりに直接手渡すのが一番効果的だ」。記念集会に参加した編集委員の一人はそう語った。
『日刊 雑草』の発行が続いてきたのには、今井精一・編集委員会事務局次長の存在が大きい。今井さんは労組機関紙の世界ではよく知られた機関紙づくりのベテラン。その今井さんが、記念集会での報告で次のように述べたのが印象に残った。
「憲法第12条は、次のように規定しています。『この憲法が国民に保障する自由及び権利は、国民の不断の努力によって、これを保持しなければならない。又、国民はこれを濫用してはならないのであって、常に公共の福祉のためにこれを利用する責任を負ふ』。ここで言う『不断の努力』とは、社会的な活動や政治的な活動を意味することは憲法学の常識です。この意味で、労働組合活動は、この条文の期待に応えるものだと言えます」
今井さんは、憲法に規定されている労働者の権利も労働者自身による不断の努力によってのみ保障されるのだと強調したかったのではないか。今井さんにしてみれば、『日刊 雑草』の継続的発行こそ、そうした「不断の努力」だったのだろう。私はそう解釈した。
記念集会に参加していた同労組のＯＢの一人は「高砂香料工業の労働条件は業界のトップクラス。これには『日刊 雑草』を中心とする職場活動が一役買っているかもしれない」ともらした。
長い間、労組機関紙活動を見てきて一つの原則があることに気づいた。「活発な活動をしている労組は優れた機関紙をもっているし、優れた機関紙をもっている労組は労組活動そのものが活発だ」というものだ。つまり、機関紙活動こそ労組活動のバロメーターなのだ。であるならば、働く人たちの世界で機関紙活動が再び活発になることを期待したい。戦後に労働者が獲得した諸権利が、産業界の意向やこれを受けた政府の方針でこのところ次々と後退させられているのを見るにつけ、一層そういう思いを強くする。
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